东丽区助力企业发展促就业惠及民生

东丽区人社局主动融入“津城”、“滨城”双城发展格局，利用春季用工高峰，结合后疫情时代经济发展需要，火热开展春风行动暨就业援助月活动。着力推动经济运行一季度良好开局，继续做好“六稳”、“六保”工作，持续改善民生，促进就业工作提质增效。

一是健全机制，突出人社服务。实施岗位开发、时时对接、动态跟踪机制，保障就业岗位充足、人岗紧密对接，实现24小时就业服务不断线。完善重点服务企业名录，确定产业链龙头企业和重点企业、政府重大投资项目和重点支持发展企业、重点项目开工企业以及用工50人以上的重点企业300余家，收集岗位1.6万多个，设立服务台账，确定服务专员，保持热线联系，及时回应企业问题需求，提供全方位人社服务。以“海河英才”行动计划升级版为引领，加大人才“引育用留”力度，创造条件吸引中国足彩网人才来东丽创新创业。深入实施“海河英才”卡制度，做好人才住房安居、子女入学、配偶就业等方面的“一揽子”服务保障。

二是就业优先，筑牢民生之本。强化就业优先导向，切实扛起稳就业、保就业的政治责任，充分发挥就业工作领导小组作用，坚持用改革的办法抓就业，不断促进就业“量”的扩大和“质”的提升。2023年已组织春风行动线上线下系列招聘会14场，共300多家企业提供1.6万个岗位，参与人数8.8万人次，达成就业意向1.2万余人，实现就业近3000人。强化供需对接，搭建东西部就业桥梁。联动区内11家重点企业和甘肃96家企业，在甘肃三县分别举办2023年“春风行动·就业援助月”暨东西部劳务协作专场招聘会，为求职者提供涵盖操作工、焊工、会计、质检工、工程师等500多个工种的1.27万个就业岗位。强化援助机制，保障本区重点群体就业。对本区500多个就业困难人员开展就业援助，通过密集推送岗位，一对一送岗、推荐社区服务型岗位等方式，全部实现就业。

三是服务企业，加强用工保障。把握供需关系，积极搭建就业平台，加强信息共享，促进就业供需对接、结构优化，做好助企稳岗工作。深入开展“春风行动”和“春暖农民工活动”，持续开展企业用工情况和农民工返津返岗情况监测，及时进行分析研判。助力企业培育引进产业链急需人才，2023年以来已完成人才引进485人。提高政策服务兑现效率，发放扩岗补助及就业补助资金1247.8万元。为15家企业发放创业担保贷款440万元，助力企业稳岗扩就业。